Ubezpieczenie wypadkowe dla osoby samozatrudnionej

Jesteś osobą samozatrudnioną? W takim razie masz do wyboru trzy różne polisy ubezpieczeniowe, które chronią Cię przed przypadkowymi uszkodzeniami. Są to następujące ubezpieczenia:

• Ubezpieczenie od niepełnosprawności dla samozatrudnionych przedsiębiorców.
• Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w życiu prywatnym.
• Ubezpieczenie od wypadków przy pracy dla pracowników.

Które ubezpieczenie wypadkowe dla samozatrudnionych najlepiej pasuje do Twojej sytuacji? Zależy to oczywiście częściowo od tego, co chcesz ubezpieczyć. Specjaliści z Alpina.nl z przyjemnością wyjaśnią różnice między ubezpieczeniami.

Jeśli ubezpieczysz się od następstw nieszczęśliwych wypadków, będziesz mieć zagwarantowaną pewną kwotę pieniędzy po wypadku. Na przykład otrzymasz określoną kwotę, jeśli staniesz się trwale niepełnosprawny, a Twój najbliższy krewny otrzyma określoną kwotę, jeśli umrzesz w wyniku wypadku. Czy wiesz, że możesz ubezpieczyć się od następstw nieszczęśliwych wypadków w domu, ale także poza nim. Na przykład na boisku szkolnym, podczas uprawiania sportu lub w ruchu drogowym. Oczywiście możliwe jest również ubezpieczenie całej rodziny. W tym przypadku jest całkowicie opcjonalne, kogo ubezpieczasz i na jaką kwotę ubezpieczasz. W przypadku ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków nie ma udziału własnego.

Kiedy ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków jest wypłacane w prywatnej sytuacji?

Ubezpieczenie wypłaca ustaloną kwotę lub procent w przypadku trwałego inwalidztwa głowy, narządów, rąk i nóg. W tym przypadku nie ma znaczenia, czy wypadek miał miejsce w domu, czy poza nim.

Niektórzy ludzie wciąż mylą skrót zzp z samozatrudnionym przedsiębiorcą. Jesteś niezależnym przedsiębiorcą zatrudniającym pracowników? W takim razie jesteś odpowiedzialny za swoich pracowników. Ubezpieczenie od wypadków przy pracy obejmuje wypadki podczas pracy lub w drodze do pracy, które skutkują niepełnosprawnością lub śmiercią.

Jako pracodawca wybierasz kwotę, którą otrzyma Twój pracownik:

• Opierasz kwotę na wynagrodzeniu;
• Możesz też wybrać stałą kwotę.

Warto wiedzieć, że ubezpieczenie od wypadków przy pracy obejmuje pracowników, pracowników tymczasowych i stażystów. Nie ma znaczenia, kto spowodował wypadek.

Kiedy ubezpieczenie od wypadków przy pracy jest wypłacane pracownikom?

Pracownik, który stał się niezdolny do pracy, otrzyma od 12,5 do 100% średniego wynagrodzenia brutto. Procent ten zależy od liczby godzin, które pracownik może jeszcze przepracować.