Ubezpiecz się już teraz i zaoszczędź na składkach.
Oczekuje się, że opłaty WGA i składki na fundusz wznowienia pracy wzrosną od 1 stycznia 2025 r.
Poproś o bezpłatną inwentaryzacjęJasne, przejrzyste i uczciwe porady od ponad 110 lat
Opinie klientów
Wybieramy dla Ciebie drobny druk
"Porównywanie ubezpieczeń prawie zawsze się opłaca. Składki mogły wzrosnąć lub Twoja osobista sytuacja mogła ulec zmianie. Dlatego zalecamy coroczne porównywanie ubezpieczeń".
Bjorn - Ekspert ds. ubezpieczeń
Ponad 5 lat doświadczenia w ubezpieczeniach
Wszystko o zostaniu ubezpieczycielem
Od 1 stycznia 2023 r. płaca minimalna została podniesiona o 10,15%, a od 1 lipca o ponad 3%. Konsekwencją tego jest to, że wszystkie programy związane z płacą minimalną wzrosną wraz z nią, bezpośrednio wpływając na Ciebie. Na przykład wzrosną koszty WGA i, co logiczne, oczekuje się, że składki na fundusz wznowienia pracy wzrosną od 1 stycznia 2024 r. i 1 stycznia 2025 r. W poniższym filmie wyjaśniamy, jak to działa i jak można zaoszczędzić pieniądze.
Zostanie samoubezpieczycielem jest łatwe
Można tego uniknąć, opuszczając system publiczny i stając się "przewoźnikiem własnego ryzyka". Wówczas nie będziesz już płacić składek organom podatkowym, lecz ubezpieczysz się za naszym pośrednictwem. W ciągu najbliższych trzech lat uzyskasz znaczne oszczędności na składkach: do 25% rocznie.
Ponadto ubezpieczyciel przejmuje od UWV nadzór nad pracownikami objętymi ustawą o świadczeniach chorobowych lub WGA. Ponieważ ubezpieczyciele mają bezpośredni interes finansowy w reintegracji tych pracowników z procesem pracy, są znacznie bardziej aktywni w tym zakresie niż UWV. Ubezpieczenie jest zatem dużą zaletą dla tych osób, ponieważ są one aktywnie kierowane tam, gdzie UWV zwykle zawodzi.
Co oferujemy
Jeśli staniesz się samoubezpieczycielem w 2024 r., zapłacisz za naszym pośrednictwem o 10% niższą składkę niż w Urzędzie Skarbowym. Ta niska składka jest stała przez 3 lata.
Ponieważ składki w Inland Revenue będą nadal rosły w 2024 i 2025 r., Twoje świadczenie wzrośnie jeszcze bardziej w nadchodzących latach, szacunkowo nawet o 25%.
Przykład. Załóżmy, że zatrudniasz 20 osób, a koszty wynagrodzeń wynoszą 750 000 euro. W tym roku płacisz organom podatkowym składkę w wysokości 1,2%, ale w 2024 r. wzrasta ona do 1,44%. Z nami płacisz składkę w wysokości 1,08%. Rocznie oszczędzasz więc 2700 euro na składkach.
Bezpłatna inwentaryzacja
Chętnie sprawdzimy, czy kwalifikujesz się do tej oferty. W tym celu potrzebujemy jedynie Twojej"decyzji w sprawie zróżnicowanych składek na fundusz wznowieniapracy". (Otrzymałeś ją z Urzędu Skarbowego w grudniu). Możesz wysłać ją do nas pocztą. Jeśli chcesz uzyskać więcej informacji na temat tej akcji, wypełnij poniższy formularz. Skontaktujemy się z Tobą i chętnie udzielimy dalszych informacji.
Jaka jest premia różnicowa Werkhervattingskas (Whk)?
Nie jesteś samoubezpieczycielem w zakresie ustawy o świadczeniach chorobowych (ZW) i/lub ustawy o wznowieniu pracy w przypadku częściowej niezdolności do pracy (WGA)? W takim przypadku jako pracodawca otrzymasz roczną decyzję w sprawie zróżnicowanej składki Whk. Decyzja Whk dotyczy świadczeń dla (byłych) pracowników, którzy odeszli z pracy z powodu choroby i/lub zostali objęci WGA. Świadczenia te są przydzielane Tobie jako pracodawcy w ramach rocznej składki Whk.
Czym jest samoubezpieczenie WGA?
Jako pracodawca bez wątpienia znasz wiele wyzwań związanych z zarządzaniem personelem. Jednym z takich wyzwań jest radzenie sobie z ryzykiem finansowym wynikającym z chorób i niepełnosprawności pracowników. W Holandii istnieje kilka programów i ubezpieczeń, które pomagają firmom zarządzać tym ryzykiem. Jednym z tych programów jest ponoszenie własnego ryzyka związanego ze wznowieniem pracy przez osoby częściowo niepełnosprawne (WGA). W tym artykule przyjrzymy się bliżej temu, z czym wiąże się ubezpieczenie WGA i w jaki sposób może ono pomóc pracodawcy.
Czym jest wznowienie pracy dla osób częściowo niepełnosprawnych (WGA)?
Zanim przejdziemy do dalszych szczegółów dotyczących samoubezpieczenia dla WGA, ważne jest, aby najpierw zrozumieć, na czym polega sam WGA. WGA to program obowiązujący od 2006 r., którego celem jest wspieranie częściowo niepełnosprawnych pracowników w powrocie do pracy. Jest on przeznaczony dla pracowników, którzy nie są już w stanie wykonywać swojej poprzedniej pracy z powodu choroby lub niepełnosprawności, ale nadal są w stanie pracować w niepełnym wymiarze godzin.
Wideo objaśniające
Oczekuje się, że opłaty WGA i składki na fundusz wznowienia pracy wzrosną od 1 stycznia 2025 r.
W powyższym filmie wyjaśniamy, jak to działa i jak można zaoszczędzić pieniądze.
Zalety ponoszenia własnego ryzyka przez WGA
Ponoszenie własnego ryzyka przez WGA oferuje pracodawcom szereg korzyści. Niektóre z tych korzyści to:
1. Oszczędność kosztów
Ponosząc ryzyko świadczeń WGA we własnym zakresie, pracodawcy mają możliwość zaoszczędzenia kosztów. Wynika to z faktu, że UWV pobiera składkę za ubezpieczenie WGA, a ponosząc własne ryzyko, można go uniknąć. Może to być szczególnie korzystne dla pracodawców o niskim profilu ryzyka i stosunkowo niewielkiej liczbie niezdolnych do pracy pracowników.
2. Personalizacja
Samoubezpieczenie WGA umożliwia pracodawcom tworzenie dostosowanych do ich potrzeb rozwiązań w zakresie reintegracji pracowników niezdolnych do pracy. Pracodawcy mają większą kontrolę nad procesem reintegracji i mogą oferować konkretne programy i wsparcie, które odpowiadają potrzebom ich pracowników. Może to prowadzić do skuteczniejszej reintegracji i większej szansy na pomyślne wznowienie pracy.
3. Niższy napływ do WGA
Poprzez aktywne zaangażowanie w proces reintegracji i oferowanie dostosowanych do potrzeb rozwiązań, pracodawcy mogą pomóc zmniejszyć napływ do WGA. Skuteczna reintegracja może zapewnić pracownikom szybszy i zrównoważony powrót do zdrowia, zmniejszając ryzyko długotrwałej niepełnosprawności. Jest to korzystne zarówno dla samych pracowników, jak i dla sytuacji finansowej pracodawcy.
Często zadawane pytania dotyczące WGA i samoubezpieczenia
Co dokładnie oznacza samoubezpieczenie dla WGA?
Samodzielny podział ryzyka dla WGA formalnie oznacza, że pracodawca sam ponosi ryzyko świadczeń WGA dla swoich niezdolnych do pracy pracowników. W rzeczywistości jednak pracodawca przenosi to ryzyko na ubezpieczyciela, który zarówno ponosi ryzyko finansowe, jak i przejmuje nadzór nad niezdolnymi do pracy pracownikami. Samodzielny podział ryzyka zapewnia pracodawcom większą kontrolę nad procesem reintegracji i może przynieść korzyści finansowe.
Jakie są korzyści finansowe z samoubezpieczenia dla WGA?
Samodzielny podział ryzyka może przynieść pracodawcom szereg korzyści finansowych. Po pierwsze, może prowadzić do oszczędności kosztów, ponieważ pracodawcy nie muszą już płacić UWV składki na ubezpieczenie WGA. Co więcej, poprzez aktywne zaangażowanie w proces reintegracji i oferowanie rozwiązań dostosowanych do potrzeb, pracodawcy mogą zmniejszyć napływ do WGA, a tym samym obniżyć koszty świadczeń WGA.
Jakie obowiązki pociąga za sobą samoubezpieczenie?
Jako przewoźnik własnego ryzyka dla WGA, pracodawca formalnie ma kilka obowiązków. Na przykład pracodawca musi wypłacać świadczenia WGA niepełnosprawnym pracownikom w uzgodnionym okresie. Ponadto pracodawca jest odpowiedzialny za reintegrację tych pracowników. Oznacza to, że pracodawca musi aktywnie przyczyniać się do reintegracji i oferować pracownikom odpowiednie zatrudnienie, jeśli to możliwe. Ale ponieważ ubezpieczasz to u ubezpieczyciela, to on przejmuje kontrolę.
Czy pracodawca może powrócić do UWV po samoubezpieczeniu?
Tak, pracodawca może powrócić do UWV po samoubezpieczeniu. Istnieje w tym celu specjalna procedura i muszą zostać spełnione określone warunki. Pod koniec okresu obowiązywania umowy skontaktujemy się z Tobą i omówimy z Tobą wszystkie scenariusze, abyś mógł dokonać przemyślanego wyboru.
Jak dokonać wyboru samoubezpieczenia?
Wybór samoubezpieczenia dla WGA jest ważną decyzją. Zaleca się zasięgnięcie profesjonalnej porady, na przykład od wyspecjalizowanego doradcy lub eksperta prawnego. Przeprowadzimy Cię w pełni przez ten proces.
Chcesz otrzymać bezpłatną inwentaryzację?
Specjaliści Alpina pomogą w bezpłatnej inwentaryzacji.
Można się z nami skontaktować przez czat, WhatsApp, telefon lub e-mail
Masz pytania? Skontaktuj się z nami, jeśli chcesz dowiedzieć się więcej.
Jesteśmy tu dziś do godziny 18:00.