Czym jest ubezpieczenie WIA?
Twoi pracownicy są sercem Twojej firmy. Co zrobić, jeśli jeden lub więcej pracowników stanie się (długotrwale) niezdolny do pracy? W momencie, gdy jeden z Twoich pracowników staje się niezdolny do pracy, jako pracodawca jesteś zobowiązany do dalszego wypłacania wynagrodzenia przez pierwsze dwa lata. Po upływie dwóch lat pracownik otrzyma świadczenia WIA. Możesz rozważyć wykupienie dodatkowego ubezpieczenia WIA. Ale czym dokładnie jest ubezpieczenie WIA? W tym artykule na Alpina.nl opowiemy więcej o wykupieniu ubezpieczenia WIA.
Czym jest WIA?
WIA to skrót od Work and Income according to Labour Capacity Act. Jest to ustawa o niepełnosprawności. W momencie, gdy pracownik jest niezdolny do pracy przez ponad 2 lata, pracodawca przestaje obowiązkowo wypłacać mu wynagrodzenie. W takim przypadku pracownik podlega przepisom WIA. Otrzyma on wówczas świadczenia WIA z UWV.
Czym jest ubezpieczenie WIA?
Jeśli pracownik trafi do WIA po dwóch latach kontynuacji wynagrodzenia, otrzyma ustawowe świadczenia WIA z UWV. Jako pracodawca możesz również wykupić ubezpieczenie WIA dla swoich pracowników. Ubezpieczenie WIA jest uzupełnieniem świadczenia WIA, które pracownik otrzymuje w przypadku długotrwałej niezdolności do pracy. Wykupując ubezpieczenie WIA, zapewniasz swoim pracownikom dodatkowe zabezpieczenie finansowe.
Ubezpieczenie WIA: WGA i IVA
Ustawa o pracy i dochodzie (zdolność do pracy) składa się z dwóch rodzajów świadczeń: WGA (wznowienie pracy przez osoby częściowo niepełnosprawne) i IVA (zapewnienie dochodu osobom w pełni niepełnosprawnym).
- Wznowienie pracy z częściową niepełnosprawnością (WGA)
Pracownik otrzymuje świadczenia WGA, jeśli był chory przez 2 lata lub dłużej i jest niezdolny do pracy w 35-80%. Nawet jeśli pracownik jest w ponad 80% niezdolny do pracy, ale ma szansę na wyzdrowienie, otrzyma świadczenie WGA.
- Świadczenie dochodowe dla osób całkowicie niepełnosprawnych
Pracownik otrzymuje świadczenia IVA, jeśli jest całkowicie i trwale niepełnosprawny. W takim przypadku pracownik prawie nie może pracować, jeśli w ogóle, i istnieje bardzo mała szansa, że wyzdrowieje. Wskaźnik niepełnosprawności wynosi ponad 80%.
Czy mam obowiązek wykupienia ubezpieczenia WIA?
Nie, jako pracodawca nie jesteś prawnie zobowiązany do wykupienia ubezpieczenia WIA. Możesz swobodnie decydować, czy zaoferować ubezpieczenie WIA swoim pracownikom. Wiele układów zbiorowych stanowi jednak, że wykupienie ubezpieczenia WIA jest obowiązkowe. Możesz zaoferować ubezpieczenie WIA zbiorowo. Pracownicy mogą wówczas sami zdecydować, czy chcą uczestniczyć w ubezpieczeniu.
Wykupujesz ubezpieczenie WIA? Poproś o wycenę bezpośrednio na Alpina.nl
Ubezpieczenie WIA zmniejsza ryzyko trudności finansowych pracownika. Dlatego też ubezpieczenie WIA jest często postrzegane jako dobre świadczenie dodatkowe i oznaka dobrych praktyk zatrudnienia. Przed wykupieniem takiego ubezpieczenia warto oczywiście wiedzieć, jakie będą późniejsze składki. W Alpina.nl możesz zatem poprosić o niezobowiązującą wycenę ubezpieczenia WIA. Na podstawie szeregu szczegółów dotyczących Twojej organizacji możemy podać dokładną wycenę. Czy masz jakieś pytania dotyczące wykupienia ubezpieczenia WIA? Jeśli tak, skontaktuj się z nami! Nasi specjaliści ds. ubezpieczeń chętnie Ci pomogą.
Uzyskaj natychmiastową wycenę ubezpieczenia WIA!
Można się z nami skontaktować przez czat, WhatsApp, telefon lub e-mail
Masz pytania? Skontaktuj się z nami, jeśli chcesz dowiedzieć się więcej.
Jesteśmy tutaj od poniedziałku do piątku od 08:00 do 18:00.