Czy ubezpieczenie WIA jest obowiązkowe?
Na rynku dostępnych jest bardzo wiele polis ubezpieczeniowych dla firm. Jako właściciel firmy, naturalnie chcesz chronić swoją organizację w jak największym stopniu. Nie każde ubezpieczenie jest obowiązkowe. To Ty wybierasz, które ubezpieczenia są niezbędne dla Twojej firmy. Jednym z ubezpieczeń, które można wykupić, jest ubezpieczenie WIA. Możesz wykupić ubezpieczenie WIA, aby zminimalizować utratę dochodów swoich pracowników w przypadku długotrwałej niezdolności do pracy. Wykupienie ubezpieczenia WIA nie jest obowiązkowe dla pracodawcy, ale ma wiele zalet. W tym artykule na Alpina.nl opowiemy więcej o ubezpieczeniu WIA.
Co obejmuje ubezpieczenie WIA?
WIA to skrót od Work and Income according to Labour Capacity Act. Jest to ustawa o niepełnosprawności. Jeśli Twój pracownik stanie się niezdolny do pracy, jako pracodawca jesteś zobowiązany do dalszego wypłacania mu wynagrodzenia przez 2 lata. Po upływie tych 2 lat obowiązkowe dalsze wypłacanie wynagrodzenia ustaje, a pracownik podlega WIA. Otrzyma on wówczas świadczenia WIA z UWV. WIA składa się z dwóch rodzajów świadczeń: WGA (wznowienie pracy przez osoby częściowo niepełnosprawne) i IVA (świadczenie dochodowe dla osób całkowicie niepełnosprawnych). Pracownik otrzymuje świadczenie WGA, jeśli był chory przez 2 lata lub dłużej i jest od 35% do 80% niezdolny do pracy, lub świadczenie IVA, jeśli jest całkowicie i trwale niezdolny do pracy.
Jako pracodawca możesz również wykupić ubezpieczenie WIA dla swoich pracowników. Ubezpieczenie WIA jest uzupełnieniem świadczenia WIA, które pracownik otrzymuje w przypadku długotrwałej niezdolności do pracy. Wykupując ubezpieczenie WIA, zapewniasz swoim pracownikom dodatkowe zabezpieczenie finansowe.
Ubezpieczenie WIA nie jest obowiązkowe, dlaczego warto je wykupić?
Wykupienie ubezpieczenia WIA nie jest obowiązkowe. Jest to dobrowolne ubezpieczenie, które pracodawca może wykupić dla swoich pracowników, aby zapewnić im dodatkowe bezpieczeństwo finansowe. Ubezpieczenie WIA można zaoferować pracownikom zbiorowo. Następnie pracownicy sami zdecydują, czy chcą uczestniczyć w ubezpieczeniu. Dzięki ubezpieczeniu WIA pracownicy otrzymają dodatek do ustawowego świadczenia WIA w momencie, gdy będą niezdolni do pracy przez okres dłuższy niż dwa lata.
Niektóre układy zbiorowe pracy przewidują konieczność wykupienia ubezpieczenia WIA. Nawet jeśli ubezpieczenie WIA nie jest obowiązkiem wynikającym z układu zbiorowego, istnieje wiele powodów, dla których pracodawca powinien je wykupić. Ubezpieczenie WIA jest uzupełnieniem ustawowych świadczeń WIA. Wykupując to ubezpieczenie, zapewniasz swoim pracownikom zabezpieczenie finansowe na wypadek ich długotrwałej niezdolności do pracy. Co więcej, ubezpieczenie WIA jest atrakcyjnym świadczeniem dodatkowym. Jest ono powszechnie postrzegane jako oznaka dobrej praktyki zatrudnienia.
Wykup ubezpieczenie WIA bezpośrednio przez Alpina
Na Alpina.nl możesz poprosić o niezobowiązującą wycenę ubezpieczenia WIA. W ten sposób od razu dowiesz się, ile później zapłacisz składki. Aby dokonać dokładnej wyceny, potrzebujemy tylko kilku szczegółów dotyczących Twojej organizacji i pracowników.
Czy masz jakieś pytania dotyczące prośby o wycenę lub wykupienia ubezpieczenia WIA? Jeśli tak, nie wahaj się z nami skontaktować! Nasi specjaliści ds. ubezpieczeń chętnie odpowiedzą na wszystkie pytania.
Uzyskaj natychmiastową wycenę ubezpieczenia WIA!
Można się z nami skontaktować przez czat, WhatsApp, telefon lub e-mail
Masz pytania? Skontaktuj się z nami, jeśli chcesz dowiedzieć się więcej.
Jesteśmy tutaj od poniedziałku do piątku od 08:00 do 18:00.